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Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

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+====== Données et caractéristiques utilisées en psychologie ======
+Des inspirations pour sortir des logiques jeu de plateau et "gros-bilisme".
+===== théorie américaine du "big five" =====
+  - L'extraversion (bouillant, recherche de stimulations, de contacts,comportements sociables et impulsifs, assurance, dynamique, actif) / réserve
+  - Amabilité (altruisme, bienveillance, évitement des conflits, agréable, sympathique, gentil) / froideur
+  - Conscience (organisation, minutie,respect des normes sociales, responsable, consciencieux) / insouciance
+  - Stabilité émotionnelle (calme, contrôle) / névrose
+  - Ouverture d'esprit (imaginative, originale) / banal
+  * 1+2 = chaleur humaine, altruisme
+  * 2+3 = loyauté
+  * 3+4 = discipline
+  * 5+1 = sentimentalisme
+[[http://lancien.cowblog.fr/la-theorie-des-big-five-3023436.html]]
+===== Les 16 PF =====
+==Facteurs primaires==
+  * A : Cordialité
+  * B : Raisonnement
+  * C : Stabilité émotionnelle
+  * E : Ascendance, dominance
+  * F : Vivacité
+  * G : Conscience, respect des règle
+  * H : Assurance en société
+  * I : Sensibilité
+  * L : Méfiance
+  * M : Distraction, imagination
+  * N : Réserve
+  * O : Appréhension, inquiétude
+  * Q1 : Ouverture aux changements
+  * Q2 : Autonomie, confiance en soi
+  * Q3 : Perfectionnisme
+  * Q4 : Tension
+==Facteurs globaux==
+  * Extraversion
+  * Anxiété
+  * Intransigeance
+  * Indépendance
+  * Maîtrise de soi
+===== Inventaire du Tempérament et du Caractère =====
+Robert Cloninger vu sur [[http://cyclopibipozorus.aceboard.fr/326576-3791-1225-0-temperament-base-biologique-personne.htm]]
+  - La Recherche de nouveauté (Novelty Seeking, NS), facteur contrôlé par un système d’activation comportementale sensible aux stimuli inconnus et aux signaux de récompense, déterminé par l’activité dopaminergique
+  - L’évitement du danger (Harm Avoidance, HA), sous la dépendance d’un système d’inhibition comportementale sensible face à des signaux de punition ou de frustration, déterminé par l’activité serotoninergique
+  - La dépendance à la récompense (Reward Dependence, RD), facteur contrôlé par un système de maintien comportemental en l’absence de renforcement continu. Cela correspond à la dépendance affective.
+  - Une dimension de persévérance ou de persistance (Persistence, P).
+==== facteurs représentant le caractère ====
+  - La maturité individuelle qui correspond au facteur Détermination (Self-Directidness, SD)
+  - La maturité sociale déterminant le facteur Coopération (Cooperativeness, C)
+  - La maturité spirituelle, sous-tendant le facteur Transcendance (Self-Transcendence, ST)
+===== inventaire NEO-PIR =====
+Une autre manière de le décrire :
+Domaines 30 Facettes
+  - Névrotisme
+    - Anxiété
+    - Colère-Hostilité
+    - Dépression
+    - Timidité Sociale
+    - Impulsivité
+    - Vulnérabilité.
+  - Extraversion
+    - Chaleur
+    - Grégarité
+    - Assertivité
+    - Activité
+    - Recherche de sensations et d'émotions Positives
+  - Ouverture
+    - Ouverture aux Rêveries
+    - à l'Esthétique
+    - aux Sentiments
+    - Ouverture aux Actions
+    - aux Idées
+    - aux Valeurs.
+  - Agréabilité
+    - Confiance
+    - Droiture
+    - Altruisme
+    - Compliance
+    - Modestie
+    - Sensibilité.
+  - Conscience
+    - Compétence
+    - Ordre
+    - Sens du devoir
+    - Recherche de Réussite
+    - Autodiscipline
+    - Délibération.
+===== Modèle de Gray =====
+<code>
+                     Extraversion
+                           |        Impulsivité
+                           |
+Stabilité émotionnelle <---+---> Neuroticisme
+                           |
+                           |        Anxiété
+                     Introversion
+</code>
+===== PER =====
+[[http://www.psy.ulaval.ca/~pepin/psy16917personnalite.pdf]] et [[http://www.psychotech.qc.ca/logiciels/per.htm]]
+    * Acceptation de soi
+    * Anxiété
+    * Autonomie
+    * Dynamisme
+    * Relations avec les autres
+    * Stabilité émotive
+    * L'échelle Acceptation de soi (21 items) se veut une mesure d'auto-évaluation générale des forces et faiblesses du sujet, de ce qu'il est ou de comment il se perçoit. Un score élevé signifie que le sujet a une très bonne estime de lui-même, qu'il s'évalue positivement ou qu'il accepte assez bien ses faiblesses. Par contre, un score faible sera observé chez le sujet qui ne s'aime pas, qui voudrait être différent par rapport à divers aspects (physique, comportement, attitude, social etc.).
+    * L'échelle Anxiété (24 items) questionne le sujet sur ses inquiétudes, soucis, tensions et craintes. Attention: à cette échelle, un score élevé indique un faible degré d'anxiété qui caractérise le sujet ayant une bonne confiance en lui et qui est plutôt optimiste, sans crainte exagérée par rapport aux divers événements toujours possibles dans la vie. Par opposition, un score faible se retrouve chez le sujet souvent inquiet, nerveux, tendu ou craintif.
+    * L'échelle Autonomie (20 items) s'intéresse à la liberté que s'accorde le sujet face à ses choix, ses activités et ses décisions. Un score élevé indique que le sujet est indépendant et peu influençable. Au contraire, un score faible peut être observé chez le sujet plus dépendant des autres, ayant tendance à rechercher l'approbation des autres ou encore à suivre les autres.
+    * L'échelle Dynamisme (28 items) évalue le niveau général d'activité du sujet. Un score élevé témoigne d'un sujet entreprenant, énergique, actif, orienté vers l'action et la réalisation d'objectifs. A l'opposé, un score faible peut être observé chez un sujet plutôt apathique, facilement fatigable et qui dispose de peu de ressources.
+    * L'échelle Relations avec les autres (22 items) évalue l'interaction affective et sociale entre le sujet et son entourage. Un score élevé peut être observé chez le sujet plutôt sociable, capable d'établir des liens sociaux, amicaux ou intimes avec les autres. Au contraire, un score faible témoigne d'une difficulté à communiquer avec les autres, laquelle est souvent observée chez le sujet trop timide ou isolé socialement.
+    * L'échelle Stabilité émotive (23 items) évalue la capacité du sujet à contrôler ses réactions, émotions et humeurs dans diverses situations de la vie courante. Un score élevé se retrouve chez le sujet d'humeur stable, capable d'une bonne maîtrise de soi. Un score faible se retrouve chez le sujet impulsif, d'humeur changeante, facilement irritable ou perturbé.
+Description des échelles de facteurs primaires
+|Facteurs primaires|Notes basses|Notes élevées|
+|A. Cordialité | Chaleureux, Communicatif, Attentif aux autres, Ouvert|Réservé, Impersonnel, Distant, Détaché|
+|B. Raisonnement|Concret|Abstrait|
+|C. Stabilité émotionnelle|Réactif, Emotionnellement changeant|Emotionnellement stable|
+|E. Dominance|Respectueux, Coopérant, Evite les conflits|Dominant,Energique, Compétitif, Se montre affirmatif, Autoritaire|
+|F. Vivacité|Sérieux, Retenu, Posé|Vif, Enjoué, Naturel, Spontané|
+|G. Conscience et Respect des conventions|Prend des libertés avec les conventions,non conformiste|Respecte les conventions, Conformiste, Scrupuleux|
+|H. Assurance en société|Timide, Timoré, Hésitant, Mal à l'aise en société|Assuré en société, Audacieux, Téméraire|
+|I. Sensibilité|Esprit Utilitaire, Objectif, Peu enclin au sentimentalisme|Sensible, Sens esthétique, Sentimental|
+|L. Vigilance|Confiant, Non soupçonneux, Crédule|Vigilant, Suspicieux, Sceptique, Méfiant|
+|M. Imagination - Distraction|Pratique, Terre à terre, Orienté vers la réalisation|Imaginatif, Distrait, Orienté vers la conception|
+|N. Intériorisation|Extériorisé, Sincère, Direct|Intériorisé, Discret, Secret|
+|O. Inquiétude - Appréhension|Sûr de soi, Serein, Content de soi|Inquiet, Doutant de soi, Soucieux, Anxieux|
+|Q1. Ouverture au changement|Attaché aux traditions, aux méthodes éprouvées, Conservateur|Ouvert au changement, Tolérant devant la nouveauté, Innovateur|
+|Q2. Autonomie à l'égard du groupe|Orienté vers le groupe, Besoin d'être avec l'autre|Autonome à l'égard du groupe, Solitaire, Individualiste|
+|Q3. Perfectionnisme|Tolérant le désordre, Peu exigeant, Souple|Perfectionniste, Organisé, Autodiscipliné|
+|Q4. Tension|Détendu, Patient, Paisible|Tendu,Impatient,Nerveux|
+  * Description des échelles de facteurs globaux
+|Facteurs globaux|Notes basses|Notes élevées|
+|EX. Extraversion|Introverti, Inhibé en société|Extraverti, Socialement Participatif|
+|AX. Anxiété|Faible anxiété, Imperturbable|Forte anxiété, Emotif|
+|TM. Dureté - Instransigeance|Réceptif, Fait preuve d'ouverture d'esprit, Intuitif|Dur, Intransigeant, Résolu, Intolérant|
+|IN. Indépendance|Accommodant, Agréable, Désintéressé|Indépendant, Persuasif, Volontaire|
+|SC. Contrôle de Soi|Impulsif, S'emporte facilement|Contrôlé, Pondéré|
+===== test GZ =====
+    *Inventaire de Tempérament.Auteur : Guilford et Zimmerman.Il analyse 10 traits de personnalité :
+      * Activité générale
+      * Contrainte - caractère sérieux
+      * Ascendance
+      * Sociabilité
+      * Stabilité émotionnelle
+      * Objectivité
+      * Bienveillance
+      * Tendance à la réflexion
+      * Relations personnelles
+      * Masculinité
+===== PerformanSe =====
+De : [[http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/48/26/42/PDF/theseStephane_3.1.pdf]] PerformanSe [Gras et al., 2003]
+qui décrit un individu comme un système en interaction avec son environnement.
+Ce système est un ensemble de dix traits de personnalité : sept dimensions comportementales
+     * extraversion/introversion
+     * anxiété/détente
+     * combattivité/conciliation
+     * réceptivité/détermination
+     * affirmation/remise en cause
+     * dynamisme/conformisme intellectuel
+     * rigueur/information
+   * et trois motivations
+     * réalisation/facilitation
+     * appartenance/indépendance
+     * pouvoir/protection
+===== Du cote de la recherche informatique =====
+  * [[http://www-poleia.lip6.fr/~sabouret/recherche.html]] Mais elle est aussi au coeur de la simulation multi-agent, en particulier pour la simulation du comportement humain ou pour la conception de personnages non-joueurs crédibles dans les jeux vidéos.(Nicolas SABOURET)
+  * On voit que des projets intéressent l'industrie forcement ... [[http://www-poleia.lip6.fr/~corruble/TerraDynamica/theses.html]]